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七月流火，公司本年度40余名新员工及实习生也以火一般的热情参加了综合部组织的为期两天的入职培训。总经理及综合部培训人员介绍了公司文化、成立背景、发展历程、规章制度和政府人才政策。

同是一块铁，可以锯融消损，也可百炼成钢；同是一支队伍，可以碌碌无为，也可成就大业。为提升团队意识，培养协作精神，促进交流和了解，公司综合部在入职培训后还开展了新员工拓展训练，由于工作安排， 27名新员工参加了这次活动。

为充分调动新员工的积极性，拓展训练采用协作加竞赛的形式。新员工分为3个竞赛小组，队长牵头为各自团队设计队名、队歌、队徽及口号。开班前，教练通过一系列的欢快活动营造了团队氛围，建立了相互信任的基础。紧接着，在教练的指导下，3个小组在极速60S、沙场点兵、轨道传球等项目上进行了比拼。

3个小组的表现不相上下，各有千秋，但最终比的不是高低，而是各自的收获与感悟，思考之前的工作方式与行为模式给工作带来的阻碍，上传下达的失真给执行力造成的影响。

通过训练，各小组看到了自己的优劣势，也感受到了合作与沟通的重要。同事们在锻炼中学习，在学习中改变。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到责任、协作、自信”的精髓， 这一切都为公司人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

此外，为帮助新员工快速成长，更好的了解公司的业务，综合部还组织了“船舶智能设计制造及管理技术”系列专题培训，从“船舶与船舶设计”、 “面向智能制造的生产设计”、 “基础和前沿技术研究”、 “船舶修造企业的数字化转型升级之路”四个维度详细介绍了公司及行业发展的现状及前景，培训模式及内容得到了新员工的一致好评。

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